ZusammenfassungHuman Resource Management ist nicht nur Sache der Personalabteilung, denn jede Führungskraft hat Personalverantwortung! Es geht darum, die besten Mitarbeiter zu finden, sie in bestehende Teams zu integrieren, sie zu fördern und bei ihren Aufgaben zum Erfolg zu führen ? dieses Buch zeigt, wie es gelingt.Themenschwerpunkte:Personalführung,Führungsstil und Führungserfolg,Leistung und Zufriedenheit der Mitarbeiter,Teamzusammenhalt,Motivation,Anreiz- und Feedbacksysteme,Kompetenzentwicklung,Personalbeschaffung,Eignungsdiagnose,Personalentwicklung,Personalbindung,Employer Branding,Integration neuer Mitarbeiter,Karrieresysteme,Auslandseinsätze,Management von HRM-Systemen.
ISBN/GTIN978-3-03909-284-0
Type de produitLivre
Année de parution2019
Date de parution18.03.2019
Edition5., überarb. u. erw. Aufl.
Pages479 Seiten
LangueAllemand
DimensionsBreite 170 mm, Höhe 240 mm, Dicke 35 mm
Poids1020 g
BZ n°30476100
