Klappentext+ provokativ und erhellend+ revolutionär neuer AnsatzLernen Sie, worauf es bei authentische Führungspersonen ankommt und ob auch Sie den CEO-Code in sich tragen!Für Unternehmer und Führungskräfte vom Teamleiter bis zum Topmanager. Top-Manager geben sich immer legerer, lassen Krawatten weg und tragen Sneakers wie zuletzt Ex-Daimler-Chef Zetsche. Sie wollen dabei authentischer und nahbarer verstanden werden. Doch nimmt man ihnen den Kumpel auch ab? Nur wenn der persönliche "Markenkern" stimmt und zum Umfeld passt, können CEOs und Unternehmen dauerhaft erfolgreich sein und Menschen in Bewegung setzen. Entdecken Sie daher Ihren persönlichen Markenkern und wie Sie ihn sinnstiftend nach außen tragen.
ZusammenfassungEin Turnschuh macht noch keine FührungskompetenzSchlips und Kragen sind in der modernen Businesswelt häufig fehl am Platz. Der CEO von heute trägt Jeans und Sneakers, mit dem Chef ist man per Du und eine flache Hierarchie ist das A und O. Aber Turnschuhe und Lässigkeit alleine reichen nicht, um Menschen in Bewegung zu versetzen ? weder die Vorgesetzten, die in den Turnschuhen stecken, noch die Mitarbeiter, die es zu motivieren gilt.Bruno Gianella und Benjamin Schulz verhelfen Geschäftsführern und Managern auf den richtigen Weg. Mit teilweise ernüchternden Storys aus der Unternehmenswelt zeigen sie in diesem Ratgeber so provokativ wie erhellend, warum Mitarbeiterführung heutzutage eine Frage der Echtheit ist ? und weshalb viele Führungskräfte dazu erst einmal herausfinden müssen, wer sie eigentlich sind.?Schluss mit überholten Strategien und scheiternden Standards: So werden Sie als Führungskraft zum Leuchtturm an der Spitze Ihres Unternehmens?Unternehmensidentität gestalten und leben ? nicht durch Werte auf Papier, sondern mit Führungspersonen, die wissen, wofür sie stehen?Management by Motivation: So funktioniert Personalführung auf Basis individueller Lebensmotive?Leadership Coaching für Unternehmer und Führungskräfte, vom Teamleiter bis zum TopmanagerDer CEO-Code: Von der Führungskraft zur FührungspersönlichkeitSteve Jobs, Elon Musk ? Namen, die untrennbar mit den Unternehmen verbunden sind, die sie groß gemacht haben. Doch sie wurden nicht zu dem, was sie sind, weil sie in Turnschuhen und Rollkragenpulli vor ihren Mitarbeitern standen, sondern weil sie Persönlichkeit zeigten. Wer in Zukunft Mitarbeiter führen will, muss als Person sichtbar sein, Menschen mitreißen und überzeugen können. Lernen Sie, worauf es bei authentischen Führungspersonen wirklich ankommt und entdecken Sie den CEO-Code in sich!
